Sektörel
01 Nis 2015 12:43 Son Güncelleme: 10 Oca 2019 02:32

Dikkat! Bugünden itibaren...

Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, bugünden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacak

Dikkat! Bugünden itibaren...
Sosyal Güvenlik Kurumunca (SGK), Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanun'un  Ek 9'uncu Maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ, Resmi  Gazete'de yayımlandı.

Tebliğde, ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az, 10 gün ve daha  fazla sigortalı çalıştıran gerçek kişiler hakkında çalıştıran, işveren ve  sigortalılara yönelik yükümlülüklerin uygulama esasları düzenlendi.

Buna göre, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ilgili kanunun  bugünden itibaren bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve  çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan  çalışma gün sayısı, 10 gün ve daha fazla olanlar ile aynı veya farklı gerçek kişi  yanında 10 günden az çalışanlar şeklinde ikiye ayrıldı.

Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle  çalışanlar, bugünden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan  sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacak.

  Bu sigortalılar hakkında uzun ve kısa vadeli sigorta kolları, genel  sağlık sigortası ve işsizlik sigortası hükümleri uygulanacak.

  Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların bildirimi  yapılacak, sigortalının bildirgede işe giriş tarihi, sigortalılık başlangıç  tarihi olacak.

Öte yandan işverenlerin bu bildirgeyi, çalışmanın başladığı ayın  sonuna kadar ikamet ettikleri yere en yakın sosyal güvenlik il müdürlükleri ile  sosyal güvenlik merkezlerine vermeleri zorunlu olacak.

Ev hizmetlerinde ay içerisinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışan  sigortalıların bildirimi ve sigorta primlerinin ödenmesiyle ilgili olarak  işveren, bildirgeyi doldurup, sigortalıyla imzalandıktan sonra sosyal güvenlik il  müdürlükleri ile sosyal güvenlik merkezlerine müracaat etmesi yetecek.

Kurumca işveren için iş yeri numarası oluşturulmayacak, işveren  kayıtları T.C. kimlik numarasıyla takip edilecek, bildirgeyle beyan edilen işe  giriş tarihine göre sigortalı tescili de yapılacak.

Aylık prim ve hizmet belgesi olmayacak

Bildirgedeki çalışma gün sayısı ve prime esas günlük kazanç beyanına  göre prim tahakkukları gerçekleştirilecek, aylık prim ve hizmet belgesi  düzenlenmeyecek.

Prime esas kazanç beyanı, işverenin sigortalıya ödediği brüt ücrete  göre belirlenecek.

İşverenler sigortalıyla ilgili herhangi bir değişiklik olmadığı  sürece, sigortalı için yaptıkları bildirime göre adlarına tahakkuk edecek sigorta  primlerini, sigortalı çalıştırdıkları ayı takip eden ayın sonuna kadar SGK'ya  ödeyecek.

  Bildirgenin yasal süresinde verilmemesi halinde işverene her bir  sigortalı için idari para cezası uygulanacak.

Aynı anda bir veya birden fazla işveren yanında sigortalı  olunabilecek

Sigortalılar bir veya birden fazla işveren yanında  çalışabildiklerinden, 10 gün ve daha fazla süreyle ev hizmetinde çalışan  sigortalılar, aynı anda bir veya birden fazla işveren yanında sigortalı  olabilecek.

Ancak ev hizmetlerinde çalışma gün sayısı, ayda 10 günden fazla 30  günden az olanların, ayın kalan günlerinde sigortalılıkları yeniden başlatılacak.

Sigortalılığı olanlar, ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışmaları  nedeniyle ayrıca sigortalı sayılmayacak, 10 gün ve daha fazla süreyle çalışmaları  halinde isteğe bağlı sigortalılıkları sona erdirilecek. Çalışma gün sayısı ayda  10 günden fazla 30 günden az olanlar, kalan süreler için isteğe bağlı sigortalı  olabilecek.

Öte yandan 10 gün ve daha fazla süreyle çalışması bulunanların, ay  içindeki çalışmalarının toplamının 30 günden az olması halinde kalan süreler,  sigortalılar ya da hak sahiplerince talepte bulunulması halinde  borçlanılabilecek.

  Malullük aylığı kesilecek

Yaşlılık ve emekli aylığı alan sigortalılar ise ev hizmetlerinde ayda  10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılabilecek.

Yaşlılık aylığı alanların, yapılacak müracaatlarda sigortalıların  sosyal güvenlik destek primine ya da tüm sigorta kollarına tabi olup  olmayacaklarını tercih etmeleri gerekecek.

Emekli aylığı, yaşlılık ve adi malullük aylığı alanların çalışmaları  halinde, bunları çalıştıran işverenlerce sosyal güvenlik destek primi ödenecek.

Sürekli iş göremezlik geliri alanların, ev hizmetlerinde 10 gün ve  daha fazla süreyle çalışmaları halinde bağlanan gelir kesilmeyecek. Ayrıca  malullük aylığı alanların da çalışması halinde bağlanan malullük aylığı  kesilecek.

Sigortalılığın sona ermesi

  Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların  sigortalılıkları bu kapsamdaki çalışmalarının bittiğinin SGK'ya bildirilmesi veya  sigortalının ölümü halinde sona erdirilecek.

Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılan  sigortalının işten ayrılması halinde, işten ayrılışını takip eden 10 günde ilgili  bildirge doldurulup, kuruma verilecek. 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalılığı  bulunanlar, genel sağlık sigortalısı sayılacak.

Sağlık yardımlarından yararlanılabilmesi için sigortalının, sağlık  hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son 1 yılda toplam 30 gün genel  sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması yeterli olacak.

  İşveren, yüzde 3 oranında işsizlik sigortası primi ödeyecek

  Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılacak  sigortalılara ilişkin iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi, belirtilen sürede  SGK'ya doğrudan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan "İş Kazası  ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu" düzenlenerek ya da "www.turkiye.gov.tr"  adresinden yapılacak.

Ayda 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalılığı olanların yüzde 34,5  oranındaki primleri, gerçek kişi işverenlerce ödenecek. Bu primin yüzde 20'si  uzun vadeli sigorta kolları, yüzde 12,5'i genel sağlık sigortası, yüzde 2'si iş  kazası ve meslek hastalıkları sigortası primini kapsayacak.

  İşverenler ayrıca sigortalı ve işveren hissesiyle yüzde 3 oranında  işsizlik sigortası primi ödeyecek.

  Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran gerçek kişi  işverenler, belirtilen şartları sağlamaları halinde ilgili kanunlarda öngörülen  sigorta prim teşviklerinden yararlanabilecek.

 
Ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az çalışanlar

Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalışanlar iş kazası ve meslek  hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılacak.

Bu şekilde sigortalı çalıştıranlar, 10 güne kadar çalıştırdıkları  sigortalılar nedeniyle işveren sayılmayacak, sigortalı çalıştırdıkları her gün  için sigortalı çalıştıranlar prime esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 2'si  oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecek.
Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalıştıranlardan iş yeri  bildirgesi, sigortalı işe giriş

10 günden az çalışmanın tespitinde günlük 7,5 saatin altındaki  çalışmalar 1 gün olarak kabul edilecek, 10 günden az çalışılan süreler birbirini  takip eden günler olabileceği gibi ayın farklı günleri de olabilecek.

  Kuruma müracaat edenlerin, çalıştıran ve sigortalılar yönünden tescili  yapıldıktan sonra çalıştıran kişiler yüzde 2 oranında iş kazası ve meslek  hastalığı sigortası primini banka aracılığı, "www.sgk.gov.tr" adresinden kredi  kartları veya banka kartları aracılığıyla SGK'ya ödeyebilecek.

  Hastalık ve analık sigortası hükümleri uygulanmayacak

Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalıştıranlar, sigortalının iş  kazası ve meslek hastalığı sigortası primini ödeyecek. Gerçek kişinin ay içinde  aynı sigortalıyı çalıştırdığı gün sayısının 9 günü geçmesi halinde, 10 gün ve  daha fazla sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik işlemler başlatılacak.

Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar hakkında iş kazası ve  meslek hastalığı sigortası dışında, hastalık ve analık sigortası hükümleri  uygulanmayacak.

Vatan

Ayrıca 10 gün ve daha fazla süreyle yabancı uyruklu sigortalılar da  çalıştırılabilecek.