Konut Haberleri
18 Eyl 2016 12:04
Son Güncelleme: 10 Oca 2019 04:39
Çalışan herkese istifa halinde bile tazminat hakkı
Kıdem tazminatı fonu ile ilgili çalışmalar tamamlandı. Fonun kurulması ile birlikte çalışanlar bir gün için bile tazminat hakkına kavuşacak. İstifa etse dahi çalışan fondaki parayı kullanabilecek...
Milyonlarca çalışanın tazminat sorununu çözecek olan fon sistemi
tekrar gündeme geliyor. Üzerinde yapılan çalışmaların bitirildiği
sistemle ilgili sosyal tarafların da görüş alınarak yasa tasarısı
hazırlanacak. Mevcut durumda 1 yılı doldurmadığı için hangi
şartlarda olursa olsun işi bırakan çalışanlar kıdem tazminatı
alamıyor. Fonla birlikte her çalışan için aylık ödeme yapılacağı
için bir gün bile çalışan tazminat hakkına kavuşacak.
Kıdem tazminat fonu işyerinden bağımsız olarak işleyeceği için hak kaybı olmayacak. İşveren bu fona her ay işçi için belli oranda para yatıracak. Burada biriken paralar işçi için işletilecek ve nemalanacak. İşçi şirketten ayrılsa bile tazminat fonu korunacak ve o paraya kimse dokunamayacak. İşçi isterse bu parayı yeni işyerine de taşıyabilecek.
Yeni fon sistemi çalışanların kıdem tazminatlarına devlet garantisi getirecek. Böylece tazminat sorunu ortadan kalkacak.
Fon sistemine yeni işe girenler direkt geçerken mevcut çalışanların da tercihine bırakılacak. Şu anki hakları korunacak olan mevcut çalışanlar isterlerse tazminatlarını bu fona devredip sisteme girecek isterlerse eski sistemde çalışmaya devam edebilecek.
Kıdem tazminat fonu işyerinden bağımsız olarak işleyeceği için hak kaybı olmayacak. İşveren bu fona her ay işçi için belli oranda para yatıracak. Burada biriken paralar işçi için işletilecek ve nemalanacak. İşçi şirketten ayrılsa bile tazminat fonu korunacak ve o paraya kimse dokunamayacak. İşçi isterse bu parayı yeni işyerine de taşıyabilecek.
Yeni fon sistemi çalışanların kıdem tazminatlarına devlet garantisi getirecek. Böylece tazminat sorunu ortadan kalkacak.
Fon sistemine yeni işe girenler direkt geçerken mevcut çalışanların da tercihine bırakılacak. Şu anki hakları korunacak olan mevcut çalışanlar isterlerse tazminatlarını bu fona devredip sisteme girecek isterlerse eski sistemde çalışmaya devam edebilecek.