Kıdem tazminatı masada

Bireysel hesaba dayanan Kıdem Tazminatı Fonu sistemi oluşturulması için taraflar bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda biraraya gelecek.

 

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı konusu bugün masaya yatırılacak. 10. Kalkınma Planı kapsamında, çalışma hayatında sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçiler açısından erişilebilirliğin sağlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi oluşturulması amaçlanıyor.
 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, mutlaka oluşturulacağını dile getirdiği Kıdem Tazminatı Fonu için 10 Kasım’a kadar tüm tarafların anlaşması gerektiğini söylemişti. Bakan Çelik son olarak da, “Hükümet programımızda, fon uygulamasıyla işçi-işveren arasındaki bu ihtilafı ortadan kaldıralım, direkt olarak aylık ücretini nasıl alıyorsa fon hesabına da bireysel hesabına da tazminat, her ay düzenli yatsın. Böylece işçi-işveren arasında tazminat kavgaları kalksın anlayışıyla fon hesabına geçelim diye taraflara teklifimiz oldu. Bu konuda farklı değerlendirmeler var. Son kez pazartesi (bugün) günü bakanlıkta saat 11:00’de taraflarla 3’lü danışma çerçevesinde bir araya geleceğiz” ifadelerini kullandı.

Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemeleri, “Fon dediğimiz şey, tazminattan vazgeçme değil... Fon dediğimiz şey, 12 ay zorunluluğu kaldırıp, aylık çalışma zorunluluğu getirmek. Yani bir ay çalışanın da tazminatını alabilmesi ve güvenceli bireysel hesabına aylık tazminatının yatması” şeklinde açıkladı.
 

ÇALIŞANIN ALEYHİNE
 

İşçi sendikaları ise kıdem tazminatı fonuna karşı çıkıyor. Kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına yönelik taslak, çalışanlar aleyhine birçok hüküm içermekle eleştiriliyor. Örneğin mevcut sistemde, çalışanlara her yıl için 30 gün üzerinden kıdem tazminatı ödemesi yapılıyor, ancak bunun 11 güne düşürülmesi planlanıyor.

Sendikalar temkinli yaklaşıyor

Sendika temsilcileri ise kıdem tazminatı konusunda şunları dile getiriyor:
 

»TÜRK-İŞ GENEL BAŞKANI ERGÜN ATALAY:

Biz bununla ilgili geriye gidecek hiçbir şeyin içinde olmayız. Bunun altına ne imza atarız, ne o toplantıya katılırız, buna da şiddetle karşı çıkarız.
 

» TÜRK-İŞ GENEL SEKRETERİ PEVRUL KAVLAK:

Türk-İş, kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması gibi bu hakkın gasbına yönelik her türlü girişimin karşısındadır. Bunun cevabı genel grev olacaktır.
 

» HAK-İŞ GENEL BAŞKANI MAHMUT ARSLAN:

Kıdem tazminatı fonunu isterken talebimiz, var olan haklarımızın güvence altına alındığı bir çözüm. Hakİş, mevcut kazanılmış haklarda geriye gidişe neden olacak herhangi bir düzenlemeyi asla kabul edemez, bunu tartışma konusu dahi yapmaz.
 

» DİSK GENEL BAŞKANI KANİ BEKO:

Kıdem tazminatı sadece para gözüyle değerlendirilmemeli. Kıdem tazminatı aynı zamanda iş yerinde çalışan işçilerin iş güvencesi anlamına geliyor. DİSK’in kıdem tazminatına dair kırmızı çizgileri bellidir ve konfederasyonumuz, bu kırmızı çizgileri çiğneyen herhangi bir pazarlığa girmeyi reddetmektedir.
 

» TİSK YÖNETİM KURULU BAŞKANI TUĞRUL KUDATGOBİLİK:

Teklifimiz, mevcut ve çalışan işçilerimizin kıdem tazminatı haklarının muhafaza edilmesi ama onların müktesep haklarına riayet edilirken işverenin müktesep haklarına da hürmet gösterilerek yeni işe girecek işçiler için OECD ortalamalarını geçmeyecek şekilde düzenlenmesidir.

Taraf