İşte en çok eleman alacak sektör!
PERYÖN’ün araştırmasına göre bu yıl en çok işe alımı perakende sektörü yapacak. Onu inşaat ve enerji takip ediyor.İlaçta ise umut yok
Hızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, lojistik ve üretim sektörlerinden olmak üzere farklı sektörlerden Türkiye’nin önde gelen 43 şirketinin katılımıyla ve Towers Watson işbirliğiyle gerçekleştirilen Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin ( PERYÖN) 2014 Yılı Değerlendirme Anketi sonuçları yayınlandı. Anketin sonuçlarına göre,katılımcıların yüzde 65’i işe alımda en çok perakende sektörünün öne çıktığını belirtti. Onu yüzde 58 ile inşaat, yüzde 40 ile de enerji sektörü takip etti.
2015 DAHA İYİ BİR YIL OLACAK BEKLENTİSİ
Katılımcılara göre işten çıkarmada yüzde 42 ile ilaç sektörü ilk sırada yer alırken, ardından yüzde 30 ile tarım, yüzde 28 ile de bankacılık geliyor. Katılımcılar, bu eğilimlerin 2015 yılı için de devam edeceğini belirtti. Katılımcılar ankette büyüme açısından gelir, kâr, pazar payı veya çalışan sayısı verilerine göre iş sonuçlarını da değerlendirdi. Buna göre katılımcıların yüzde 44’ü 2014’ün 2013’e göre daha iyi bir yıl olduğunu kaydetti. Katılımcıların yarısı da 2015’in 2014’e kıyasla daha iyi bir yıl olacağını dile getirdi.
KIDEMLİ TEKNİK PERSONEL BULMAK ZOR
Katılımcıların yüzde 12’si 2014’te uygun aday bulmakta en çok zorlandıkları pozisyonun kıdemli teknik personel ve teknik yönetici olduğunu belirtti. Deneyimli mühendislik ve yönetici asistanı rolleri de yüzde 9 oranıyla zor doldurulan diğer iki pozisyon oldu.
2015 DAHA İYİ BİR YIL OLACAK BEKLENTİSİ
Katılımcılara göre işten çıkarmada yüzde 42 ile ilaç sektörü ilk sırada yer alırken, ardından yüzde 30 ile tarım, yüzde 28 ile de bankacılık geliyor. Katılımcılar, bu eğilimlerin 2015 yılı için de devam edeceğini belirtti. Katılımcılar ankette büyüme açısından gelir, kâr, pazar payı veya çalışan sayısı verilerine göre iş sonuçlarını da değerlendirdi. Buna göre katılımcıların yüzde 44’ü 2014’ün 2013’e göre daha iyi bir yıl olduğunu kaydetti. Katılımcıların yarısı da 2015’in 2014’e kıyasla daha iyi bir yıl olacağını dile getirdi.
KIDEMLİ TEKNİK PERSONEL BULMAK ZOR
Katılımcıların yüzde 12’si 2014’te uygun aday bulmakta en çok zorlandıkları pozisyonun kıdemli teknik personel ve teknik yönetici olduğunu belirtti. Deneyimli mühendislik ve yönetici asistanı rolleri de yüzde 9 oranıyla zor doldurulan diğer iki pozisyon oldu.